目的，并不是让他们学习技术，而是能够把全力先进的管理经验、规章制度、研发流程等软实力学习到。”
事实上这种软实力，在湾湾随便一家半导体公司都可以学习得到。
这也正是路远航可以答应方宁的原因。
“我要讲的第三个方面，就是人才。
我希望全力半导体可以持续为亚力输出集成电路方面的专业人才，当然，亚力会为他们提供比呆在湾岛更优厚的福利待遇和更大的发展空间。”
听方宁说完，路远航看了一眼父亲，老头依然眯着眼，于是继续开口道：
“事实上这一点我们答应你也没有太大的意义，有很多的猎头公司都在做着这样的工作。
你可以问一下你们入住的酒店，那些猎头长期住在这里，每天我们下班，就是他们上班的时间。
他们会在这个时间里约见我们最优秀的工程师，也会请我们刚入职的大学生喝咖啡，事实上他们有我们每一个员工的详细档案，甚至比我们自己都要清楚我们的员工。”
方宁望向东方慕英。
东方慕英点头道，“路总说的没错，半导体行业的人才竞争其实很激烈，薪资也很透明。如果方总可以提供有竞争力的薪资待遇，公司又是米国企业，我想人才不会成为问题。”
方宁笑着追问：“那如果是华资企业呢？”
东方慕英不失礼貌的微笑道，“如果是华资企业，可能会存在一定的障碍。
但我认为最大的障碍不在于意识形态的不同，不在于社会制度的差异，而在于这些人才对华资企业的信心。
方总应该可以理解，从华夏改革开放到现在已经二十年的时间，迄今为止，华夏并没有出现太多值得尊敬的公司，而令人尊敬的科技公司更是寥寥。
重销售而轻研发，低质低价竞争，这都是限制华夏科技企业成为令人尊敬公司的重要原因。
在这样的大环境下，很少有国际化的人才会相信一家华资企业真的在搞研发，所以也很少有国际化的科技人才选择在华资企业就业。
即便华资企业可以开出更高的薪资，但这并不长远，并且没有成熟的研发制度和研发文化，即便有这些人才的加盟，这些人才很快也会沦落为二流人才。”
东方慕英侃侃而谈，丝毫没有注意对面几个人脸色的变化。
而坐在东方慕英旁边的褚子舒，死死的盯着方宁紧皱起来的眉头，生怕对面这个年轻人一个控制不住，就拍案而起。
东方慕英说完，望向方宁。
方宁重重的点了点头道，“受教了。”然后对着路修文和路远航道，“两位路总，既然是这样，这一点要求，我收回。”
路修文终于睁开眯了一下午的眼，微笑着对方宁道，“东方总说的有一定道理，但我想这种局面很快就会有改观。至少，我相信方总带领下的企业，很快就会有所突破。”
方宁朝他拱了拱手道，“多谢老前辈的夸奖，那我可就当真了。
事实上大陆改革开放二十年，经济建设上获得了快速的发展，但这种发展更多是建立在资源导向的粗方式发展上。
我相信随着改革开放的持续推进，大陆更深入的参与到国际化分工之中，人口红利、资源红利、市场红利都会逐渐的消失，这就会倒逼华夏的企业走向集约精细化发展的道路。
所以，我同意东方总对现状的分析，也同意路总对未来的预判。
而很荣幸，我和小路总成长于这个时代，我想我们会一起见证华夏的经济转型，一起见证华夏科技企业的萌芽与成长。”
路修文突然颤颤巍巍的站起身，拍了拍手掌道：
“我已经很久没有为祖国如此的心潮澎湃了。
远航啊，从今年起，每年至少向大陆输送100名技术骨干。
留不留得住是方总的事，输送不输送，可是你的责任啊。”
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