动工作、为民服务联系村情民意不紧密，导致其推动工作缺乏主动性、积极性和创造性。二是传帮带工作乏力。驻村（居）干部帮带村（居）干部，既是导向的引领、政策的传递、工作的落实，更是思想和行动的融合统一、作风和纪律的高度体现、理论和实践的有机结合。实际工作中，各级强基办、派驻单位对传帮带工作指导帮扶力度不强，还处于平铺直推的简单模式，具体指导性意见少，具体帮扶措施少，忽视村（居）实际。三是传帮带工作缺位。事业感和责任心是干好一切工作的基础。目前，各派驻单位的主体责任、各级强基办的属地管理责任还没有完全落实到位，部分驻村（居）工作队不能主动承担好干部驻村工作的职责，工作中出现错位、缺位。四是传帮带工作掣肘。驻村（居）干部是传帮带工作具体的组织者和实施者，其业务素质一定程度上决定了工作成效。当前，相当一部分派驻单位把刚刚分配、缺乏经验的干部选派驻村，个人能力素质不够过硬。

　　【对策建议】

　　对症下药是治病的关键。传帮带工作出现的一些问题，需引起重视并及时加以解决。

　　深化思想认识，推动工作更有力。村（居）是脱贫攻坚战和反分裂斗争的第一线、乡村振兴的主战场、服务群众的最前沿。各级强基办、派驻单位、驻村（居）工作队要深刻认识到市委决定在干部驻村工作中开展传帮带，是贯彻区党委、政府的重大决策部署，是深入开展干部驻村工作、加强新时代基层党组织建设的有力抓手，是打赢脱贫攻坚战、维护基层社会稳定、推动经济发展、实现乡村振兴、促进民族团结、保障和改善民生的有力举措，着力培养造就一支懂农牧业、爱农牧区、爱农牧民的村级干部工作队伍，切实把思想和行动统一到市委的决策部署和工作要求上来，打通思想上的结，纠正认识上偏，聚焦目标任务，持续抓好传帮带工作，以坚定、坚实、坚韧的步伐闯出一条建强基层组织的新路子。

　　选好领头羊，示范引领提实效。支部强不强，要看领头羊。目前，全市1142个村（居）党支部，总体上是好的，是有战斗力的，但仍有少数村级党组织软弱涣散，有的村（居）发展落后、矛盾突出、基础设施薄弱等等。可见，村（居）级党组织建设任务还十分艰巨，选好村（居）党支部第一书记尤为重要，必须要把政治素质好、热爱基层工作、工作作风扎实、综合能力强、身体健康的机关优秀干部，选派到村（居）担任党支部第一书记，尽快适应角色转变，积极投身于工作，方能更好示范引领。同理，选派驻村（居）工作队和干部要做到因村（居）精准选派，基层组织

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