港岛太暖和了，亏得在渔村换了衣服，不然张远肯定得一身汗。
稍作休息，把徐艺琳找过来。
屌丝心态的问题，需要时间来沉淀，在下属和那些朋友面前，他是这些人仰望的存在。
只要判断的方向上没有大的偏差，怕是穿着裤衩子，都不影响逼格。
原油：
公帐户多单持仓：10.5万手
私帐户多单持仓：5万手
公帐户预留：280多万。
私帐户预留：1100多万。
成本：57.83刀
现价：62.28刀
恒指，公2私3的比例：
多单持仓：5.7万手
账户预留：1.5亿刀
成本：19147点
现价：19692点
任务完成的不错，公帐户还剩280多万，有个隐患。
今天是25号，还有不到一周需要发1300多人的工资。
四地的工资标准不同，但比在金陵的时候不知道高了多少倍。
况且张远是按照金融行业内精英标准制定的工资，约1500万刀。
在国内，这个数字确实刺眼无比，因为你总共才1300人。
工资除外，还需要支付安保公司约200万刀的安保费用。
“张总，这個标准订的是不是太高了”
06年11月和12月份还行，到了07年，2个月支付了3300万刀的工资和安保佣金，怎么看怎么不合理。
再加上春节的过年费，年前的年终奖，整个远海短短4个月花了6000万刀在员工身上。
这个数字拿到国内，能把整个行业炸的稀巴烂，甚至能让全国热议。
张远感觉还行，问：“你知道咱们国家大多数的老板的理念是什么吗？”
某些大公司稍好一丢，其他的大型公司、中等规模、小规模公司的老板，在刁难员工方面一个比一个在行。
他们巴不得下属都是机器，靠压榨劳动力创造更多的利润。
不出事则罢，出了事想的不是提高员工的待遇，而是花钱去公关公家人员，来摆平老板和员工的矛盾。
赚到钱后这些人大多数的想法也不是再投入，而是拿着钱去享乐，甚至移民。
徐艺琳作为同胞，肯定知道，问题是：“我们给的太多，也不是好事啊”
张远笑道：“隐患我知，我肯定不当冤大头的”
这一波的行情到08年年底基本结束，总共2年多的时间，他花钱买个安心，员工花了2年多青春的代价赚取足够的财富，这也是双赢的一种模式。
高工资标准，地点又不在国内。
谁出问题，谁出局。
罚没之前所得，再给给一笔安家费，这些出问题的人恐怕真得在铁窗子里待不知道多少年。
行情结束，人员遣散掉大部分，只留下来经过多方考核后忠心可靠的。
以港岛作为大本营，以价值投资为主，重点看苹果、特斯拉、英伟达这样的企业。
如果虚
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