常务会上有过分歧？”

　　“书记，我确实有不同意见。都业贵于专、艺贵于精，专业的事要专业的人做，雷省长对一些企业过于偏爱了，什么工程、项目都给他们。比如省二建，更擅长路桥工程，但是这次一股脑都给了省一建，可是一建很少参与路桥项目，大概率还要分包出去，吃‘过水面’的人多了，工程质量能有保证吗？书记，可能这是我一家之言，过于杞人忧，没想到这么点事传到了您这里，我会注意团结的。”

　　“亚民，一个班子要善于发出不同的声音，兼听则明，偏信则暗，主要领导要广开言路，从谏如流，方能做出英明决断。

　　同样，我们要有虚怀若谷的胸襟，抱赢有则改之，无则加勉’的心态，分清是非曲直、真假善恶，意见中肯要闻过则改，质疑批评不实也要推心置腹、坦诚沟通，让流言蜚语戛然而止。

　　工作中，我们必须善于听取不同意见，只有这样才能倾听民生，了解民意，才能更好的开展工作，为广大人民群众谋福利。不能轻易把不同意见成噪音、杂音，因为批评性意见可以使我们头脑更清醒，有利于避免决策失误。”

　　党内组织原则强调少数服从多数，无疑是正确的，否则，我们的各项决策和意图就无法得到贯彻执校但强调少数服从多数，不是一概排斥不同意见。在强调少数服从多数的同时，也大力提倡发扬党内民主。民主就是让大家发表不同意见。这样有利于决策的民主化和科学化。

　　某些领导者之所以会把不同意见成噪音、杂音，骨子里残留封建集权思想，以为权力就是个人意志的体现，唯我独尊，‘一言九鼎’、‘言听计从’，一人‘是’众人‘诺’。而且还视为与其个人‘唱反调’，挑战的是领导的权威，甚至进行打击报复。这样做的结果，只能导致民主政治空气恶化，在‘一致拥护’、‘一致同意’下，‘独断专携或‘一意孤携，看似没有不同意见，实为众人‘心有不满，口不能言’也。

　　所以，在工作中要善于发表不同意见，认为对的事、对的话要、得，你是常务副省长，意见很重要，不能对一些不正常的事情视而不见、放任自流！不能让国有资产、资金随意流失！”

　　邱亚民有些拿不定主意，这是书记让自己搞对抗？

　　王鸿涛忽然话题一转，道：“不过工作中还是要注意方式方法，不要让人家下不了台，平时多观察、多注意，对一些工程和项目多留个心眼！”

　　看到邱亚民还是一副不解的神情，王鸿涛干脆明言：“亚民，中纪委给我转下来一封举报信，要求省里配合调查核实，你看看吧，关于健峰省长的。”

　　看完举报信，邱亚民恍然大悟，不过面色凝重，道：“书记，举报信上的问题

　　请收藏：https://m.biquge74.com

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）