了下，有196个属于去年签订协议的招商引资项目，这些项目都有不确定因素，我不敢保证全部投入建设，还需要对接确认，需要市招商局的配合。”

　　王鸿涛当即表态：“石局长，你们招商局配合工信局做好项目落地相关工作，力争把这196个项目留在长安，政策上需要什么支持可以随时找我和市长。”

　　陆续，又有一些县区和部门提出了困难，但都是争资争项的实际问题，不像周口县和临橦区那样逃避工作，直截帘自己完不成任务，那是态度问题。

　　会开了一个多时，基本上都是王鸿涛和胡昊在解决同志们提出来的具体问题，谋划下一步的打算，效率非常高，完全出乎了与会人员的意料。

　　最后，王鸿涛道：“今的会非常成功，基本上解决了同志存在的困惑和疑虑，为我们下一步争资争项指明了方向，大多数人值得表扬。我再多数几句，是关于干部作风问题。

　　当前，群众对干部反映较多的问题是行政不作为，主要表现在一些干部既有权力，也有能力，但该管的不管，推诿、拖拉、讲条件，碰到矛盾和问题，怕惹麻烦，怕干砸了影响政治前途，能躲则躲，能推就推，搞‘踢皮球’；有些干部不求上进、不思进取，组织分配的工作应付差事，推三阻四、拖拖拉拉，甚至不闻不问，不是‘老爷’、胜似‘老爷’，练‘龟息功’；有些干部不会干事、干不成事，但又不学习、不主动找事干，认为只要不违法、不乱纪，领导拿我没办法，做‘踏步走’。这里面有思想作风问题，也有干部执政的能力和水平问题，但从根源上讲，这是一种不愿作为、不想作为、不肯作为的表现。这种不作为，就是一种腐败行为，虽然表面上看起来比经济和生活上的腐败冠冕堂皇得多，但其危害却不可低估。

　　也有些党员干部认为，在工作中多干多错、少干少错、不干不错，只要自己不贪污、不受贿，不干事就不会出事，事干多了风险也多，何不当个‘太平干部’？其实，这是一种非常错误的认识，拿着俸禄不作为同样是一种腐败，其危害程度并不亚于经济和生活上的腐败。

　　‘千里之堤，溃于蚁穴’，这种不作为，表面看似‘风平浪静’，如同潜伏在干部身上的可怕病毒，不但在慢慢侵蚀干部的免疫力与健康躯体，而且一旦传播开来，染之者众，就会损害公共利益，侵害党和政府的肌体，影响党员干部的形象。

　　不作为的一大恶果，就是贻误事业，影响到一个单位的工作和事业发展。因此，绝不能等闲视之，在反腐治贪的同时，也要治庸治懒。

　　干部懒政不作为，后患无穷。作为领导干部，我们要自觉做到勇于负责而不回避，勇于担当而不推诿，勇

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