也就是说，我持有万分之一的股权，公司每年净利润的万分之一属于我。”/p
云珞：“是这样没错。”/p
何馨咋舌，“这可是很大一笔钱！”/p
云珞：“为了激励员工给公司卖命么。”/p
云珞：“正是高速发展的时候，如果每位销售员都牟足了劲干活，说不定公司市值一年就能翻番。”/p
云珞：“相比股权价值的大幅增长，送出去的那一小部分就不算什么了。”/p
云珞：“更何况，销售前五才有股权奖励。送点股权，把人才留住，对公司的长远发展有好处。”/p
何馨想了想，问，“我能把它变现么？”/p
比如说，把股权以现价卖还给股东。/p
云珞：“……理论上可以，不过不建议，除非宿主打算辞职离开公司。”/p
给予股权奖励是为了留住人才，把股权卖掉算怎么回事？日后公司领导回想起来，心里难免觉得膈应。说不定有什么好的发展机会，就留给别人了。/p
“那就算了。”何馨泄气，“工作已经上手，薪资水平满意，同事关系融洽，在这儿待的挺好的。”/p
云珞：“反正白送，你就拿着呗。”/p
云珞：“每年年底分红，加起来也是一笔不小的收入。”/p
云珞：“要是公司发展到一定规模，敲钟上市，那就发财了。”/p
何馨苦笑，“别跟我提‘发财’，胃疼。”/p
云珞，“……”/p
这一届宿主真是清新脱俗不做作。
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