三天后周一上午，正好是这个月初第一个工作日，机关后勤保障中心按惯例组织干部职工召开月工作例会，到会的除中心领导董昕主任与方文副主任外，还有中心全体在职干部职工，以及正气物业公司部门以上经理。

　　会议由董昕主任主持，他首先说道：“今天会议有二个主题，一是由各科长总结上月的工作，汇报本月的工作计划；二是传达上周局党组中心组学习会议精神。下面请各科室负责人开始汇报工作。”

　　董昕主任负责机关后勤保障中心工作后，在中心实施了例会制度，即每周一的周例会和每月初第一个工作日的月例会。周例会是总结上周的工作，汇报本周的计划，由科以上负责人参加；月例会由中心全体在职干部职工与正气物业公司部门经理以上人员参加。办公室则在此基础上，要写中心的月工作总结，包括下月工作计划，每月五号前报分管局领导。

　　半个小时后，各科室负责人以及正气物业公司副总经理马志兵，按规定的程序将各自的工作进行了小结，并汇报了本月的工作计划。然后董昕主任进行了适当的总结归纳，强调了一些重点工作，并提醒龚仲尽快写出总结材料，在规定的时间内上报洪继宗副局长，然后就宣布会议进入下一个议题，即传达中心组学习会议相关内容。

　　中心组学习制度，这是江南正气管理局党组，为了加强自身班子建设，提高政策理论水平，根据上级有关精神，制订的理论集中学习制度。每个月进行一次，参加人员除局党组全体成员外，还有局机关各处室以及直属事业单位主要负责人。学习内容主要是一些时事政治，上级文件精神等。党组书记赵一局长为组长，机关党委书记为秘书，负责中心组的日常工作。

　　董昕主任说道：“上周五，局中心学习组召开了会议，会上学习的内容较多，除财务处马建设处长传达了总局财务会议有关精神外，洪继宗副局长还强调了一些财经纪律，党组书记赵一局长也在会上作了重要指示。下面我按要求将有关内容传达给大家。内容较多，也非常重要，请大家精力认真一点。

　　“马建设处长传达总局财务会议精神后，强调了三公经费的管理问题，马处长说，三公经费控制难度大，特别是招待费与交通专项经费。同志们，这二个问题都涉及到我们中心的工作。我们各科室都要与外面打交道，车辆管理也在我们中心，如果稍微不注意，就有可能违反规定，发生超支现象。

　　董昕主任说到这里，有意无意地看了龚仲一眼。龚仲立即地知道，董昕主任这是联想到了他前几天提出要送红包的事。龚仲不禁有些郁闷起来，这完全是两回事，就是从成本收益性原则上来说，单位上

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