正24k金的痴情直男，家庭条件又不好，在被女孩子绝情伤害以后励志奋发图强一心只为赚钱，简直太符合季旭的用人标准了。
波琳双手撑在办公桌上托着自己的腮帮子问他：“嗯……我看你皮肤这么好，平时有做保养吗？”
陈帜礼想，她放松了，放松了警惕，开始青睐我了，估计这秘书的职位我是成了。
陈帜礼老实回答：“以前没有，以后看情况吧。”
波琳：“什么意思？”
“看贵公司给的薪水，够不够护肤的。”
够肯定是够，但是陈帜礼想，你们老板要求这么高，万一让我天天用神仙水儿泡脚，那我也扛不住啊。
波琳收拾了记事本，对后面的工作人员说，“好了，结束了，让那些回去的不用等通知了。”
“那个，我想请问一下，贵公司最近面试了多少秘书？”陈帜礼站起来问。
波琳挑眉，转身的动作仪态万千，胸姿傲人，“怎么？”
“我、我就想知道我这职位是不是很抢手，好珍惜这来之不易的机会。”
“珍惜吧，三天面试了182个，你很幸运，明天上午八点来公司签合同。”
陈帜礼连忙点头，“好的好的。”
从旭日大厦出去的时候陈帜礼腹诽，招个秘书而已，三天面试182个？搞得像选秀一样，该不会是给老板扩充后宫吧？
但波琳确实有些怕陈帜礼明天早上签合同的时候撂挑子走人。
因为季旭的秘书要负责完全掌控照顾季旭的个人生活，偶尔才帮忙处理工作上的琐事。
季旭之前的女秘书也都很能干，工作能力很强，但是因为生活琐事处理不好，都被季旭嫌弃了，所以波琳认为季旭倾向于找一个保姆型的秘书。
可自己清楚有什么用呢，人言可畏，他们是娱乐公司，高层领导到底是不能传出很奇葩的绯闻来，不然大家就会延伸出来什么老总要潜规则艺人之类的消息。
所以这个招聘细则波琳也只能在业界内一点点的传，不能纰漏所有的细节。
大家只知道开出的薪酬不低但不知道具体细则，其他的各方面的内容只能在面试的时候被讲一些，然后签合同的时候又讲一些。
这也是为什么那么多人参加面试，到后来很多人又没过去那一关的原因。
因为他们都是到最后要签合同的时候才知道这些细则，有的真直男接受不了就走了。
而且大部分人不知道季旭这个老板长什么样子，都以为是四五十岁的油腻中年男，这要是没钱还提出这些要求那就叫猥琐。
波琳甚至在赌，老板只是怕男秘书喜欢他而已，要真碰到一个为了钱在感情委曲求全的gay，也是很好的事儿，毕竟真直男会分分钟就想打爆季旭的头。
不知道陈帜礼这种有理想有抱负想赚钱的男生，会不会觉得自己在当保姆呢？别
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