不留，都得下车间干工人去。目的，就是让这帮人赶紧活动，趁他接手之前，自己想办法离开矿机。

　　这些人听到风声以后，早就开始四下里活动了。有临时管理委员会这么个好地方可钻，逃开矿机厂区，他们还不得削尖了脑袋往里钻啊？

　　可临时管理委员会也容纳不了多少人，这个办公群体又十分庞大，最后十个人也就能进去一个，还有九个得留下来。

　　留下来的这些，也在想着法子调离，十个人里面就又跑一个。可大部分人还是没有办法，只能留在矿机了。

　　姚远不愿意要，人家不愿意留。可这也不是谁愿意不愿意的问题。姚远接收矿机，也是有条件的，那就是不经有关部门批准，不得随意开除员工。

　　这也是姚远头疼的地方。偌大个工厂，吃闲饭的人几乎要占到一半了，不死才怪！

　　如此反反复复协商、调和，姚远直到这年五月，才被允许正式接管矿机的所有生产厂区。从下个月开始，矿机这些工人，就得问姚远要饭吃了。

　　五月中旬，姚远终于得到上级许可，提前半月，进驻矿机，开始接管工作。

　　美美和刘建不愿意回来，他也没有强求，只能在矿机现有人员里面，再寻找有能力的培养了。好在他在这里工作了十几年，对一些人，特别是有能力的人，都是比较熟悉的。要不然一抹黑的瞎撞进来，还真是什么事情都做不了。

　　五月十六日早上，他就带着杜鹃一个人，坐着他的面包车，去矿机了。

　　公司财务部门在清资的时候已经介入了，暂时冻结了矿机的所有账目，等待他将来组织起新的财务部门，再做移交工作。

　　姚远带着杜鹃过来，就是办一个简单的交接仪式，然后就开始找人谈话，先把矿机的最高领导班子建立起来。

　　大家都不同意他接手矿机，都和他憋着气，袖手旁观看笑话，连杜娟也是这样。

　　他心里也有气，离开你们老子还玩不转了？老子偏要自己玩一个给你们看看！

　　本来，他连杜娟都不想要，让她去做集团秘书部经理。

　　集团做大了，这么多高管，总得成立个专门的部门，来管理高管们的日常工作，统一协调调度。姚远就打算专门成立一个秘书部，把所有高管们的秘书都集中起来，统一管理。杜娟干这个，应该轻车熟路。

　　可杜娟不干。虽然和姜美美站在一起，反对他接管矿机，但姚远要去矿机，她还非要跟着，理由就是替她抗抗嫂子看着他。

　　姚远心说，你这才叫黄鼠狼看鸡呢！可矿机将来的工作，肯定比大厦集团要繁重的多，他还真需要有杜娟给他具体规划日常工作进程。

　　得，你愿意跟着就跟着，跟着你也别想好事！

　　交接仪式很简短，早上早早就结束了。送走上级领导，姚远就拿出一份名单，让

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